W każdym zespole trafia się ktoś, po kim na 1szy rzut oka widać, że jest po prostu liderem. Liderzy mogą być różni, jedni bardzo mocno wyróżniają się na tle innych użytkowników, inni jednak są niepozorni. Budowanie zespołu za każdym razem powinno polegać na tym, by wybrać dla niego jakiegoś lidera, czyli kogoś, kto będzie się potrafił zaopiekować resztą, a tym samym także umiał tę resztę zmobilizować do pracy.

Lider musi być osobą charyzmatyczną, kimś takim, kto wie czego chce sam, czego chce firma i czego powinni chcieć inni jej członkowie. To nie jest zwykłe, ażeby ustanowić liderem kogoś, kto się do tego nie nadaje. Zespół bez lidera jest zwyczajnie martwy, a ludzie nie mają kogo słuchać. Team building posiada na celu to, ażeby można było wybrać osobę, która się zaopiekuje zupełnym projektem lub też całą koncepcją planu danej firmy i dzięki temu osiągnie oczekiwany sukces. Co prawda nie robi się tego zaraz niemniej jednak z w pewnych przypadkach jest to do zrobienia. Team building Warszawa zakłada, że na lidera nie musi startować osoba, która posiada koniecznie najwyższe z całej grupy wykształcenie czy też wiedzę praktyczną. To musi być ktoś, kto posiada cechy przywódcze, umie rządzić , a ponadto motywować oraz dodatkowo nie ma oporów nad tym, aby stawiać na swoim. Nie jest łatwo znaleźć kogoś takiego, a już tym bardziej wówczas, kiedy nie posiadamy zbyt sporo osób do wyboru, ale absolutnie nie wolno iść w tym przypadku na żadne kompromisy, bo to jest zwyczajnie niedopuszczalne. Lider musi być osobą szczególną, kimś kto szybko odznacza się z zespołu.

Zobacz więcej: team building.