Kiedyś agencje pracy były postrzegane jako firmy, które nieuczciwie zatrudniają pracowników i zmierzają do ich wyzysku. Dzisiaj sytuacja ta jest postrzegana całkowicie inaczej i widzimy, że solidne firmy rekrutacyjne i agencje pracy cieszą się ogromną renomą oraz współpracują wręcz ze znanymi globalnie markami. Celem takich firm jest znajdowanie pracowników, ale nie byle jakich, wyłącznie najlepszych, co umożliwi firmom na stworzenie prężnie funkcjonującego zespołu i jednocześnie na rozwój.

Część dużych firm i korporacji ma swoje działy rekrutacyjne, niemniej jednak mniejsze firmy zwykle powierzają rekrutację zewnętrznym firmom, ażeby nie zaprzątać sobie tym czasu i zwyczajnie zmniejszyć wydatki na rekrutację. Obecnie HR agencja pracy na pewno jest w stanie świadczyć wyższy norma rekrutacji niż dział dopiero zbudowany w firmie. Ewidentne jest, że nowo otwarty dział HR nie będzie miał jeszcze tak wyśrubowanych standardów, jakie umożliwią sprawną rekrutacje, natomiast prężnie działająca firma rekrutacyjna ma już takie standardy i może je zaoferować nieomalże od ręki. Zlecanie rekrutacji w firmie zewnętrznej staje się bardziej opłacalne. Prawie każde przedsiębiorstwo powinno zainteresować się ofertą agencji pośrednictwa pracy, bo oferta ta zwykle będzie właściwa do potrzeb firmy, dosłownie tych najbardziej restrykcyjnych, a w konsekwencji uda się wyszukać pracowników, którzy będą świetnie sprawdzać się w firmie i budować jej konkurencyjność. Początkowy nakład finansowy na rekrutację szybko się zwróci.

Zobacz także: rekrutacja handlowców.