Koniecznością pracodawcy jest zapewnienie wszystkim pracownikom odzieży ochronnej. Jeśli pracodawca nie zakupić dla swojej załogi stroju zgodnego z przepisami bhp, pracownicy nie mogą przystąpić do pracy. Koszula robocza powinna być stworzona z grubego, ale przewiewnego (oddychającego) materiału, ażeby nie rozdarła się w trakcie pracy fizycznej.

Ma nie tylko i wyłącznie dawać ciepło, niemniej jednak także chronić skórę szczególnie rąk przed otarciami i zadrapaniami. Pracownik powinien też otrzymać od pracodawcy rękawice robocze. W pracy ważne jest także to, jakie pracownicy mają buty robocze s3. Powinny być dopasowane do tego, na jakim stanowisku ktoś pracuje. Dla przykładu: pracownicy w restauracji muszą mieć nie ciężkie buty z antypoślizgową podeszwą, aby nie przewrócić się w kuchni jeśli coś rozleje się na podłodze. Spawacze muszą mieć odpowiednie buty spawalnicze, które będą zabezpieczać stopę przed poparzeniem i same nie uszkodzą się z powodu iskier i odprysków metali. Wielu pracowników narzeka na to, że ich buty robocze są ciężkie i niewygodne. To fakt, muszą w nich chodzić przez 8 godzin dziennie, czasem pracują na stojąco, co powoduje, że buty stają się jeszcze mniej wygodne. Pracodawca nie ma jednakże wyjścia. Nie może pozwolić pracownikom na pracę we własnych butach, ponieważ nie są one przystosowane do warunków, jakie panują w zakładzie pracy. Odpowiednie buty bhp mają zapewniać pracownikowi bezpieczeństwo. Muszą spełniać określone normy i wymogi. Z tego także na prawdę często wynika ich dość wysoka cena.

Sprawdź: buty robocze damskie lekkie.